Recrutement international

UNE EXPERTISE À VOTRE SERVICE

Faire venir des talents de l’international peut se révéler être un chemin parsemé d’embûches: entre le recrutement, la compréhension de diplômes et de compétences étrangères, les délais d’immigration et l’intégration de nouveaux travailleurs, le Responsable des Ressources Humaines peut vite se retrouver submergé.

C’est là que nous entrons en jeu. Notre objectif est de vous accompagner dans chacune de ces étapes pour faire vivre à vos travailleurs une expérience unique et personnalisée et vous offrir un forfait clé en main qui réduira le nombre d’interlocuteurs à ce petit chiffre: 1.

RECRUTEMENT INTERNATIONAL, IMMIGRATION ET RELOCALISATION: 3 VOLETS POUR UNE EXPÉRIENCE À 360D

Pourquoi faire affaire avec plusieurs agences quand nous regroupons tous vos besoins en 1 seule offre de service? Fini les emails de suivi à l’infini et dites-oui à la simplicité grâce à notre solution INSIDE personnalisée.

En plus d’un suivi accru et d’une expertise prouvée via nos experts en recrutement, immigration et relocalisation, nous faciliterons votre processus pour une expérience fluide et sans stress, tout cela en seulement 6 étapes!

6 ÉTAPES À SUIVRE

Analyse de vos besoins

Avant de commencer le processus, nous nous assurons que votre entreprise est bien admissible pour recruter à l’international. Pour cela, nous vérifierons:

  • Vos informations, besoins et attentes
  • La catégorie du ou des postes à pourvoir et des conditions d’emploi
  • Les démarches de recrutement effectuées préalablement au Québec (car vous devrez prouver que vous n’avez trouvé aucun travailleur temporaire au Canada, résident permanent ou citoyen canadien répondant à vos exigences pour justifier le recours à un travailleur étranger)
  • La nécessité d’obtenir une Évaluation d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) pour votre projet de recrutement international
  • La coordination du processus: nous ferons avec vous un calendrier de travail selon les étapes clés de votre projet. Prévoir au minimum 6 à 8 mois de démarches, dépendamment du pays d’origine des travailleurs.

Présélection des candidatures

La présélection des candidats étrangers se fait par le biais d’une agence de recrutement dans le pays correspondant et partenaire du projet. Celle-ci s’occupera de:

  • Définir le profil recherché
  • Afficher le poste via différents médias locaux dans le pays
  • Présélectionner les candidats pour une 1ère entrevue téléphonique
  • Transférer les candidatures intéressantes à INSIDE Immigration
  • 2e entrevue par notre agence
  • Envoi au client des candidatures répondant aux critères définis.

Recrutement des candidats

Vous voulez être certain des compétences de vos futurs employés? Partez en mission de recrutement international avec nous ou recrutez par vidéoconférence!

  • Entrevues finales dans le pays sélectionné ou par vidéoconférence
  • Validation des compétences techniques des travailleurs sur place par le biais de tests pratiques, selon les besoins spécifiques du métier.
  • Vérification des références du candidat (anciens employeurs, dossier criminel et dossier de santé).
  • Choix final du ou des candidats
  • Signature des contrats de travail

Processus d’immigration

Permis de travail pour le travailleur, permis de travail ouvert pour le conjoint ou encore permis d’études pour les enfants : notre Consultante Réglementée en Immigration Canadienne s’occupera de toutes les démarches d’immigration, de A à Z.

Accueil et intégration

Votre travailleur a obtenu son permis de travail? Félicitations! Nous ferons une multitude de services de relocalisation pour faciliter l’intégration de votre employé incluant:

  • Recherche de logement temporaire
  • Recherche de logement permanent
  • Recherche d’écoles et/ou garderies
  • Visites de quartiers
  • Vidéoconférence de préparation à l’arrivée (douanes, visa, assurances, déménagement international, démarches administratives, etc.)
  • Guide d’intégration INSIDE
  • Accueil à l’aéroport
  • Journée d’intégration avec un conseiller INSIDE (NAS, ouverture de compte bancaire, carte de transport, permis de conduire si applicable, RAMQ ou assurance santé, autres démarches sur demande)
  • Suivi d’installation

Renouvellement des permis de travail et accompagnement à la résidence permanente

Généralement, les permis de travail temporaires sont délivrés pour une période de 1 à 3 ans selon la catégorie d’emploi. Si votre travailleur désire rester au Canada, nous pourrons l’accompagner pour :

  • Le renouvellement de permis de travail temporaire, ou
  • Les démarches de résidence permanente

Et voilà !

Alors convaincu? Contactez-nous dès maintenant pour une soumission gratuite!
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